Верны ли следующие суждения о межличностных конфликтах? А. Причиной конфликтов между людьми часто выступает отсутствие умения слушать другого человека. Б. К наиболее эффективным способам разрешения межличностных конфликтов можно отнести сотрудничество. Ответ: верно только А верно только Б оба суждения верны оба суждения неверны
Оба суждения верны. Причиной конфликтов между людьми действительно может быть отсутствие умения слушать другого человека, так как недопонимание, непонимание точек зрения и чувств друг друга может привести к конфликту. Кроме того, сотрудничество является одним из наиболее эффективных способов разрешения межличностных конфликтов, так как позволяет найти компромиссные решения, учитывая интересы обеих сторон и стремление к совместному достижению целей.
Оба суждения верны.
А. Причиной конфликтов между людьми часто выступает отсутствие умения слушать другого человека.
Это суждение верно. Межличностные конфликты часто возникают из-за недопонимания, которое может быть результатом неумения или нежелания слушать собеседника. Когда люди не уделяют должного внимания мнению и чувствам других, это может привести к искажению информации, недопониманию и, в конечном итоге, конфликту. Умение активно слушать позволяет лучше понимать точку зрения другого человека, что может предотвратить или смягчить конфликтную ситуацию.
Б. К наиболее эффективным способам разрешения межличностных конфликтов можно отнести сотрудничество.
Это суждение также верно. Сотрудничество предполагает совместную работу сторон над решением проблемы, что позволяет найти взаимовыгодное решение. В отличие от конкуренции или избегания, сотрудничество способствует диалогу и учету интересов всех участников конфликта. Это подход часто приводит к более устойчивым и удовлетворительным результатам, так как обе стороны активно участвуют в поиске решения и принимают его.
