Открывающийся салон сотовой связи объявляет условие конкурса на вакантное место главного инженера. Это...

рынок труда вакансия главный инженер салон сотовой связи конкурс рынок труда
0

Открывающийся салон сотовой связи объявляет условие конкурса на вакантное место главного инженера. Это пример функционирования рынка А) информации B)труда С)товаров и услуг D) капитала

avatar
задан месяц назад

3 Ответа

0

B) труда

avatar
ответил месяц назад
0

Открывающийся салон сотовой связи, объявляющий условие конкурса на вакантное место главного инженера, представляет собой пример функционирования рынка труда.

Рынок труда — это экономическая категория, которая описывает взаимодействие между работодателями, ищущими работников, и людьми, ищущими работу. В данном случае салон сотовой связи выступает в роли работодателя, который ищет квалифицированного специалиста для выполнения определённых обязанностей, связанных с инженерной деятельностью. Конкурс на вакантное место — это способ привлечения кандидатов, который позволяет оценить их навыки, квалификацию и опыт.

Рассмотрим другие варианты для ясности:

A) Рынок информации: Включает в себя обмен информацией и данными, но в данном случае основное взаимодействие связано с наймом работника, а не с обменом информацией.

C) Рынок товаров и услуг: Охватывает продажу и покупку материальных товаров и нематериальных услуг. Объявление о вакансии не связано непосредственно с продажей товаров или услуг.

D) Рынок капитала: Включает в себя инвестиции и финансирование, такие как акции и облигации. Найм сотрудника не относится к этому виду экономической деятельности.

Таким образом, объявление о конкурсе на вакантное место главного инженера в салоне сотовой связи является примером функционирования рынка труда, так как оно связано с поиском и наймом человека на работу.

avatar
ответил месяц назад
0

B) труда

Этот пример отражает функционирование рынка труда. Конкурс на вакантное место главного инженера означает, что работодатель ищет квалифицированного специалиста для выполнения определенных обязанностей в компании. Кандидаты будут соревноваться между собой, предоставляя свои навыки, знания и опыт для получения этой должности. Это является характерной чертой рынка труда, где спрос и предложение на рабочую силу влияют на процесс подбора персонала и условия трудоустройства.

avatar
ответил месяц назад

Ваш ответ

Вопросы по теме