Формальные позитивные санкции – это официальные поощрения, которые выражаются в признании заслуг и достижений человека на уровне определённых социальных или профессиональных институтов. Рассмотрим каждый из предложенных примеров:
1) К. присвоили звание «Заслуженный учитель РФ».
Это яркий пример формальной позитивной санкции. Присвоение такого звания происходит на государственном уровне и является официальным признанием заслуг человека в области образования. Это звание подтверждается документами и влечёт за собой определённые привилегии и уважение в профессиональной среде.
2) Друзья похвалили С. за подготовленный праздник.
Это пример неформальной позитивной санкции. Здесь похвала исходит из личного окружения и не имеет официального статуса. Она является выражением благодарности и признания на личном уровне.
3) В. получил на заводе премию за свое изобретение.
Этот пример иллюстрирует формальную позитивную санкцию. Премия, полученная на заводе, представляет собой официальное признание вклада сотрудника в развитие предприятия. Она оформляется документально и может иметь финансовое выражение.
4) Л. получил степень доктора физико-математических наук.
Получение учёной степени является формальной позитивной санкцией. Это признание научных достижений Л. на основании защиты диссертации и прохождения аттестации в установленном порядке. Это официально подтверждается дипломом и влечёт за собой определённый статус в научной среде.
5) Выступление учеников 10 класса на школьном вечере вызвало аплодисменты.
Это неформальная позитивная санкция. Аплодисменты выражают одобрение и признание со стороны аудитории, но не имеют официального характера и не сопровождаются документальным подтверждением.
6) Заметка в стенгазете получила одобрение коллег.
Это также пример неформальной позитивной санкции. Одобрение со стороны коллег выражает признание, но не является официально оформленным поощрением.
Таким образом, примеры 1, 3 и 4 являются иллюстрациями применения формальных позитивных санкций.